Ø MISSION PRINCIPALE :
1. Assurer le suivi du matériel, la planification et les
affectations des chauffeurs et camions sur différents chantiers
Ø
ACTIVITES PRINCIPALES :
I. Animation et gestion des équipes
1. Elaborer la
planning hedommadaire de travail des chauffeurs
2. Faire
quotidiennement les affectations des chauffeurs et des camions
3. S'assurer de la présence effective des chauffeurs à leurs
postes de travail.
4. Veiller au respect des itinéraires indiqués en fonction
des chantiers et signaler tout dysfonctionnement en temps réel
5. Faire le pointage du personnel dédié à la livraison
conventionnelle et les commandes de Main d'Œuvre Journalière (MOJ)
6. Assurer l'embauche et le suivi de la paie de la MOJ.
II. Gestion du
matériel
1. Suivre la flotte de véhicules dédiés à la Livraison
Conventionnelle
2. Contrôler l'état des camions et élaborer la liste du
matériel disponible
3. S'assurer que la consommation de gasoil est effective et
conforme.
4. Assurer l'interface avec la Direction Technique
(déclarations pannes, documentation, entretien préventif, etc…)
5. Suivre les consommations de gasoil de la flotte
III. Reporting des
activités
1. Elaborer un rapport journalier des opérations (GPS)
2. Tenir à jour l'état des consommations de gasoil par
camion.
3. Tenir à jour l'état des affectations (chauffeurs et
camions)
4. Tenir à jour l’état de pointage du personnel et des
embauches de la MOJ
5. Tenir à jour l'état des pannes des camions.
6. Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en
rapport avec la mission
Ø PROFIL DU POSTE :
1.
·Avoir un niveau d’études : minimum BAC + 2 en
Logistique et Transport ;
2.
Justifier d’un minimum de 02 années d’expérience
à un poste similaire
3.
Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Out
look
4.
Savoir animer et motiver une équipe de travail
5.
Avoir la maîtrise de l’environnement et des
procédures portuaires
6.
Avoir un bon niveau de pratique de l’anglais
serait un atout
CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D'ACTIVITIES