A Objectif du poste
L’objectif est de fournir au département commercial un apport significatif dans
le domaine marketing et commercial qui lui permettra d’améliorer son offre de
service, de mener une stratégie marketing plus accrocheuse, de se positionner
en tant qu’institution incontournable de rayonnement national et d’accroître le
chiffre d’affaire de la structure par des actions appropriées.
Plus spécifiquement, il s’agit
· D’élaborer les plans marketing (étude marché, ciblage,
plan d’action, axe de promotion...);
· De concevoir et d’organiser l’action commerciale
· Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une
stratégie commerciale
· De superviser les activités des services Marketing et
Commercial ;
· D’engager les actions de recherche et développement.
Qualifications requises
- Diplôme de
niveau Universitaire (Bac+4 en Marketing/Communication/Droit foncier) ou diplôme d’Ecole de
Commerce ou tout autre diplôme équivalent;
- Au moins cinq ans
d’expérience dans une fonction de responsabilité liée au marketing et/ou à
l’action commerciale ;
-
Maitrise des
outils marketing et commerciaux ;
-
Excellente
maîtrise des techniques commerciales
-
Expérience dans
le montage de plans d’affaires/Business Plan
-
Maitrise de
l’outil informatique : logiciels bureautiques et de gestion de la relation
client (CRM)
Qualités requises
-
Aptitude à développer
et maintenir une dynamique d’équipe ;
-
Dynamisme et réactivité ;
-
Capacité à
travailler sous pression ;
-
Sérieux et
application au travail ;
-
Bonne capacité
d’adaptation ;
- Bonne présentation physique.
NB: Le candidat devra indiquer au moins trois (03) référents professionnels dans son CV
CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D'ACTIVITIES