Communication interne
Organisation et développement ·
Effectuer un reporting
régulier auprès de sa hiérarchie ·
Participer à
l'élaboration du budget de communication ·
Encadrer; informer
et former au besoin le personnel sur les activités et la pratique de la communication ·
Proposer des projets
de communication innovants au sein de l’entreprise Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie |
Qualifications
et expériences ·
Minimum
BAC +2 avec 3 ans d’expérience en
Technologie de Information et de la Communication/ Publicité/ Marketing
/Communication d'entreprise et/ou équivalent |
Remarque :
les candidatures de niveau Bac + 3 Marketing commerce vente / en gestion et ou équivalent avec 2 ans d’expériences et ceux
des niveaux Bac+4/5 avec un (01)an d’expérience pourront être analysées
Compétences techniques
·
Maitrise
de la conception, implémentation et pilotage des stratégies de communications
multicanales. ·
Bonne
culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision,
presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de
partenariats…) ·
Très
bonne connaissance en copywriting. ·
Techniques
du Community Management et de référencement ·
Bilingue
Français/Anglais. ·
Connaissance
des logiciels d'édition (adobe photoshop, illustrator, CANVA, Publisher,,) |
Compétences comportementales
Créativité et capacité d’innovation, sens de
l’écoute, aisance relationnelle, excellente capacité communicationnelle,
capacité d’adaptation, sens des négociations, ouverture
d'esprit /curiosité, esprit d’équipe, rigueur, force
de proposition, orientation client, gestion du stress et des priorités. |
CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D'ACTIVITIES