Chargé de Communication & Marketing Digital

  • Ressources Humaines
  • Cameroun, Littoral, Douala
  • CC&MD-RH-041-10-21

Activité du poste


Communication interne

·         Décliner en interne et  en étroite collaboration avec le RRH  la stratégie et le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la vision de la Direction Générale

·         Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein de l’entreprise

·         Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courriers)

·         Informer l'ensemble du personnel sur l'organisation des activités sociales, sportives et à caractère ludique

·         Proposer et organiser des activités à même d'améliorer et renforcer la convivialité au sein de l’entreprise

Medias et digital

·         Définir, implémenter la stratégie et le plan de communication multicanal 360°, en s’assurant de sa pertinence

·         Créer, former et développer une communauté web en interne et en externe

·         Gérer les sponsorings liés à l’environnement digital

·         Optimiser  le référencement et le positionnement de l’entreprise dans les moteurs de recherche ( SEO/SEA - Google Analytics - Google Ads )

·         Créer des contenus et mise à jour des outils digitaux de présentation de l'entreprise

·         Assurer la responsabilité de l'analyse de la performance et présenter les résultats

Communication externe

·         Coordonner et piloter les campagnes de communication externe et relations publiques et presse

·         Planifier et suivre le bon déroulement des opérations de communication institutionnelle de l'entreprise

·         Proposer, mettre à disposition et s'assurer de la livraison des différents supports de branding en lien avec les besoins définis


Organisation et développement

·         Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

·         Participer à l'élaboration du budget de communication

·         Encadrer; informer et  former au besoin  le personnel  sur les activités et la pratique de la  communication

·         Proposer des projets de communication innovants au sein de l’entreprise

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie



Profil du poste


Qualifications et expériences

·         Minimum BAC +2 avec 3 ans d’expérience  en Technologie de Information et de la Communication/ Publicité/ Marketing /Communication d'entreprise et/ou équivalent

Remarque : les candidatures de niveau  Bac + 3  Marketing commerce vente / en gestion  et ou équivalent avec 2 ans d’expériences et ceux des niveaux Bac+4/5 avec un (01)an d’expérience pourront être analysées

Compétences techniques

·         Maitrise de la conception, implémentation et pilotage des stratégies de communications multicanales.

·         Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)

·         Très bonne connaissance en copywriting.

·         Techniques du Community  Management et de référencement

·         Bilingue Français/Anglais.

·         Connaissance des logiciels d'édition (adobe photoshop, illustrator, CANVA, Publisher,,)

Compétences comportementales

Créativité et capacité d’innovation, sens de l’écoute, aisance relationnelle, excellente capacité communicationnelle, capacité d’adaptation, sens des négociations,  ouverture d'esprit /curiosité, esprit d’équipe, rigueur,  force de proposition, orientation client, gestion du stress et des priorités.

Job détail

  • Reference : CC&MD-RH-041-10-21
  • Publier le : 2022-04-21 13:15:42
  • Localisation : AKWA_ Ancien Dalip
  • Niveau : BAC + 2
  • Type Emplois : Plein temps
  • Date Limite : 2021-11-12 10:11:00

Informations entreprise

CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D'ACTIVITIES

  • Name: Cible RH
  • Web : https://emploi.ciblerh-emploi.com/