·         Décliner en interne et  en étroite collaboration avec le RRH  la stratégie et le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la vision de la Direction Générale

·         Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein de l’entreprise

·         Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courriers)

·         Informer l'ensemble du personnel sur l'organisation des activités sociales, sportives et à caractère ludique

·         Proposer et organiser des activités à même d'améliorer et renforcer la convivialité au sein de l’entreprise

Medias et digital

·         Définir, implémenter la stratégie et le plan de communication multicanal 360°, en s’assurant de sa pertinence

·         Créer, former et développer une communauté web en interne et en externe

·         Gérer les sponsorings liés à l’environnement digital

·         Optimiser  le référencement et le positionnement de l’entreprise dans les moteurs de recherche ( SEO/SEA - Google Analytics - Google Ads )

·         Créer des contenus et mise à jour des outils digitaux de présentation de l'entreprise

·         Assurer la responsabilité de l'analyse de la performance et présenter les résultats

Communication externe

·         Coordonner et piloter les campagnes de communication externe et relations publiques et presse

·         Planifier et suivre le bon déroulement des opérations de communication institutionnelle de l'entreprise

·         Proposer, mettre à disposition et s'assurer de la livraison des différents supports de branding en lien avec les besoins définis