· · Concevoir et mettre en œuvre les projets commerciaux de l'entreprise ·
Définir
avec la Direction Générale et suivre le budget de fonctionnement du service
commercial |
· Elaborer l'ensemble des politiques
et procédures commerciales de
l'entreprise
·
Assurer une veille concurrentielle
permanente des activités de l'entreprise
Administration
et coordination de la force de vente :
|
·
Elaborer
et réaliser le plan d’actions commercial en définissant: les moyens humains,
matériels, financiers; les calendriers précis, répartitions…etc. ·
Suivre
personnellement tous les clients et prospects stratégiques ·
Répartir
et suivre la réalisation des objectifs de vente ·
Traiter
avec efficacité et diligence les besoins exprimés par les clients : demandes
de prix, offres commerciales, commandes, livraisons, facturations |
·
Réaliser les objectifs commerciaux
définis annuellement.
·
Mettre en œuvre toute mesure visant à
améliorer la qualité de service
Développement
des ventes :
·
Identifier et anticiper les attentes des
clients et des prospects à travers des propositions commerciales
·
Définir et mettre en œuvre le plan de
prospection des nouveaux clients
·
Analyser les performances des ventes et
mettre en place des actions correctives pour conserver la clientèle et
accroitre les parts du marché
·
Entretenir un réseau d’affaires à travers
des contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa
réputation..
Administration
et management:
·
Etre en mesure de se fixer des objectifs et de
suivre ses performances ceci au regard d’un plan stratégique global
Qualifications
et expériences
|
·
Bac+2
Marketing
commerce vente/ en gestion et ou
équivalent avec au moins 3 années
d’expériences Remarque :
les candidatures de niveau Bac + 3 en Marketing commerce vente/
en gestion et ou équivalent en avec 2
ans d’expériences et ceux des niveaux Bac+4/5 avec un (01) an d’expérience
pourront être analysés. Compétences techniques ·
Maitrise des techniques d’élaboration et de mise en
œuvre des stratégies commerciales ·
Maitrise
des techniques de vente et de négociation commerciales ·
Maitrise
des techniques de prospection ·
Connaissance
de rédaction d’offre de service ·
Techniques
d’élaboration et de suivi des budgets ·
Maitrise
des logiciels commerciaux et de présentation ·
Maitrise
du pack office ·
Etre
bilingue (Français et Anglais) Compétences
comportementales Leadership et management, capacité
de négociation et d’argumentation , aisance relationnelle, ténacité,
force de proposition et de conviction, sens de l'organisation & de la
planification, excellente capacité communicationnelle, capacité d’adaptation,
écoute et disponibilité, rigueur, pro activité, et dynamisme
|
CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D'ACTIVITIES